{"id":19,"date":"2013-09-26T10:55:28","date_gmt":"2013-09-26T08:55:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.focus-beratung.de\/?page_id=19"},"modified":"2025-05-08T11:54:55","modified_gmt":"2025-05-08T09:54:55","slug":"organisationsentwicklung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.focus-beratung.de\/?page_id=19","title":{"rendered":"Organisationsberatung"},"content":{"rendered":"<h1>Organisationsberatung<\/h1>\n<p><div class=\"leftcolumn\">W\u00e4hrend bei Supervision und Coaching der einzelne Mensch, Gruppen und Teams im Fokus stehen, sind bei einer Organisationsberatung der Betrieb mit seinen Rahmenbedingungen, Strukturen, Arbeitsabl\u00e4ufen und Kommunikationsformen das Zentrum der Betrachtung.<\/p>\n<p class=\"before-ul\">Mit dem Blick von au\u00dfen k\u00f6nnen<\/p>\n<ul>\n<li>die inneren Strukturen der Einrichtung analysiert werden,<\/li>\n<li>Blockaden identifiziert werden,<\/li>\n<li>Ziele und konstruktive Methoden der Prozessgestaltung entwickelt werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"before-ul\">FOCUS &#8211; Beratung begleitet Sie fachlich kompetent und methodensicher bei:<\/p>\n<ul>\n<li>Ver\u00e4nderungsprozessen (Transformation)<\/li>\n<li>Entwicklung und Reflexion einer Werte- und Normenkultur<\/li>\n<li>Konzeption, Produkt- und Strategieentwicklung<\/li>\n<li>Aufbau- und Ablauforganisation, Kommunikationsstrukturen<\/li>\n<li>Agilen F\u00fchrungskonzepten und aktiver Personalentwicklung<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.focus-beratung.de\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Knoten1-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-582\" src=\"https:\/\/www.focus-beratung.de\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Knoten1-300x200.jpg\" alt=\"Knoten\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.focus-beratung.de\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Knoten1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.focus-beratung.de\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Knoten1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.focus-beratung.de\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Knoten1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.focus-beratung.de\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Knoten1-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/www.focus-beratung.de\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Knoten1-300x200@2x.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><\/div><div class=\"rightcolumn\"><br \/>\n<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organisationsberatung<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.focus-beratung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/19"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.focus-beratung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.focus-beratung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.focus-beratung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.focus-beratung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/www.focus-beratung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":583,"href":"https:\/\/www.focus-beratung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions\/583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.focus-beratung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}