Organisationsberatung

Während bei Supervision und Coaching der einzelne Mensch und Gruppen
im Fokus stehen, sind bei einer Organisationsberatung der Betrieb mit seinen Rahmenbedingungen, Strukturen, Arbeitsabläufen und Kommunikationsformen das Zentrum der Betrachtung.

Mit dem Blick von außen können

  • die inneren Strukturen der Einrichtung analysiert werden,
  • Blockaden identifiziert werden,
  • Ziele und konstruktive Methoden des Vorgehens entwickelt werden.

Organisationsberatung kann Sie fachlich kompetent und methodensicher begleiten bei:

  • Veränderungsprozessen (Change – Management)
  • Entwicklung einer Werte- und Normenkultur
  • Konzeption, Produkt- und Strategieentwicklung
  • Aufbau- und Ablauforganisation, Kommunikationsstrukturen
  • Führungskonzepten, Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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